こちらの記事では、東京都港区赤坂に拠点を置くリブランディング株式会社を紹介しています。同社の特徴やリブランディングの強み、実績に加えて会社概要をまとめました。

リブランディング株式会社は、検索エンジンや生成AI検索、口コミ・評判、採用市場など、デジタル上のあらゆる接点において「企業がどう見え、どう選ばれるか」を統合設計するブランディング会社です。2016年の創業以来、600社以上の豊富な支援実績と10年以上にわたる検索・評判対策の実践知見を保有しています。
同社では、AIO対策(生成AI検索最適化)、SEO、MEO、レピュテーション対策、採用改善、オウンドメディア構築という6つの支援領域を展開しています。単なる個別施策の提供にとどまらず、大学や研究機関との共同研究による実務データ検証を取り入れながら、科学的・再現性のあるアプローチで企業ブランドの価値向上を支援する点が特徴です。
リブランディング株式会社のリブランディングは、表層的なデザインの刷新だけでなく、「企業の信頼を揺るがすネガティブ要因を解消し、選ばれ続ける基盤をデジタル上で再構築する点」に強みがあります。口コミや検索サジェストなどのレピュテーション改善を起点に、求職者や顧客から正しく評価される環境を整えます。
プロジェクトでは、現状分析から戦略設計、監視体制の構築、自社発ポジティブコンテンツの制作(逆SEO)、効果計測までを一気通貫で実行。採用サイトの導線改善や選考体験の設計、広告費に依存しないオウンドメディアの構築を連動させることで、「守りの信頼回復」から「攻めの認知・集客・採用拡大」へとつなげ、持続的な企業価値の向上を実現します。
リブランディング株式会社では、上場企業から成長企業まで、デジタル上の風評や採用課題を抱える企業のブランド再構築を数多く手掛けています。ここでは、その中から「株式会社ランドコンピュータ」「株式会社マーキュリー」の実績について紹介します。
東証プライム上場のITソリューション企業において、サジェスト改善と採用コンテンツ整備を連動させたリブランディング事例です。社名検索のサジェストにネガティブワードが表示され、上場後の企業イメージや新卒採用の足かせとなっていた課題に対し、サジェスト・口コミ対策と採用コンテンツの刷新を一貫して実施しました。
すべての口コミサイトで評価3.0以上を安定的に維持する環境を整備した結果、新卒採用数が21名から36名へと大幅に拡大。企業ブランドの健全化が採用活動の後押しとなり、6年間で売上高が約2倍に伸長するなど事業成長にも大きく寄与しました。
参照元:リブランディング株式会社公式HP(https://rebranding.co.jp/#cases)セールスプロモーションやHR事業を展開する企業において、検索結果の浄化と独自の採用モデル構築を推進した事例です。ネガティブな情報が検索結果やAI回答を占有し、新卒採用が目標未達となっていた状況に対し、ポジティブな自社発コンテンツによる逆SEO・サジェスト対策を徹底しました。
さらに評判改善と並行して、独自の「インターン採用」という新たな採用チャネルを立ち上げ、累計700名超の参加と95%超のプログラム満足度を達成。採用ブランドの再構築が組織拡大の原動力となり、売上高が98億円から211億円へと連続増収を果たす成長基盤となりました。
参照元:リブランディング株式会社公式HP(https://rebranding.co.jp/#cases)![]() 引用元:リブランディング公式HP <https://rebranding.co.jp/> |
会社名 | リブランディング株式会社 |
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| 設立 | 2016年1月 | |
| 所在地 | 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 19階 | |
| 代表者 | 菊地 将 | |
| 資本金 | 23,000,000円 |